Ich finde Gleichberechtigung wichtig. Und jetzt? 

Um Diversität zu adressieren, bedarf es keiner Zauberei. Es ist weder schmerzhaft noch besonders teuer. Oft ist es nicht einmal mit einem großen Aufwand verbunden. Tatsächlich gibt es wenig Ausreden, sich nicht mit Diversität in der eigenen Organisation auseinanderzusetzen. Hauptsächlich sind ein starker Wille, Kreativität und ein langer Atem gefragt.